Sikap adalah pernyataan evaluatif terhadap objek, orang atau peristiwa. Hal ini
mencerminkan perasaan seseorang terhadap sesuatu.
Komponen utama sikap
Keyakinan bahwa
"Diskriminasi itu salah" merupakan sebuah pernyataan evaluatif. Opini semacam ini adalah
komponen kognitif
dari sikap yang menentukan tingkatan untuk bagian yang lebih penting dari
sebuah sikap -komponen afektifnya. Perasaan adalah segmen emosional atau perasaan
dari sebuah sikap dan tercermin dalam pernyataan seperti "Saya tidak menyukai
John karena ia mendiskriminasi orang-orang minoritas." Akhirnya,
perasaan bisa menimbulkan hasil akhir dari perilaku.
Komponen perilaku dari sebuah sikap merujuk pada suatu maksud untuk berperilaku
dalam cara tertentu terhadap seseorang atau sesuatu.
Perilaku mengikuti sikap
Pada
akhir tahun 1960-an, hubungan yang diterima tentang sikap dan perilaku
ditentang oleh sebuah tinjauan dari penelitian. Berdasarkan evaluasi sejumlah
penelitian yang menyelidiki hubungan sikap-perilaku,
peninjau menyimpulkan bahwa sikap tidak berhubungan dengan perilaku atau,
paling banyak, hanya berhubungan sedikit. Penelitian terbaru menunjukkan bahwa
sikap memprediksi perilaku masa depan secara signifikan dan memperkuat keyakinan
semula dari Festinger bahwa hubungan tersebut bisa ditingkatkan dengan
memperhitungkan variabel-variabel pengait.
Sikap kerja utama
Kepuasan kerja
Kepuasan
kerja adalah perasaan positif tentang pekerjaan seseorang yang merupakan hasil
dari evaluasi karakteristik-karakteristiknya.
Keterlibatan pekerjaan
Keterlibatan
pekerjaan adalah tingkat di mana seseorang memihak sebuah pekerjaan,
berpartisipasi secara aktif di dalamnya, dan menganggap kinerja penting sebagai
bentuk penghargaan
diri.
Komitmen organisasional
Komitmen organisasional
adalah tingkat di mana seseorang memihak sebuah organisasi
serta tujuan-tujuan dan keinginannya untuk mempertahankan keanggotaan dalam
organisasi itu. Tiga dimensi terpisah komitmen organisasional adalah:
- Komitmen Afektif
- Komitemn Berkelanjutan
- Komitmen Normatif
http://id.wikipedia.org/wiki/Sikap
No comments:
Post a Comment